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365bet注册赌场:北京和上海的人才吸引力指数表现出更大的优势

时间:2021/2/5 19:38:48   作者:   来源:   阅读:10   评论:0
内容摘要:在第四季度,北京和上海的人才吸引力指数表现出更大的优势。南京首次进入前五名,对受教育程度高的年轻人显示出良好的吸引力,在“人才素质”指标上得分更高。值得一提的是,在2020年几乎所有一线和新一线城市的人才吸引榜上,海口仍将稳居前15名,成为今年的黑马。从城市间人才流动的角度来看,从一线城市流出的求职者比第三季度更加分散...

在第四季度,北京和上海的人才吸引力指数表现出更大的优势。南京首次进入前五名,对受教育程度高的年轻人显示出良好的吸引力,在“人才素质”指标上得分更高。值得一提的是,在2020年几乎所有一线和新一线城市的人才吸引榜上,海口仍将稳居前15名,成为今年的黑马。

从城市间人才流动的角度来看,从一线城市流出的求职者比第三季度更加分散。除了BOSS直接招聘并持续观察的“网红”新一线城市外,还涌现了一批吸引人才的“新星城市”。2020年全年,一线城市人才流入比例排名前五的是东莞、宁波、西安、合肥和苏州。其中,东莞连续第二年排名第一,西安、宁波连续两年进入前五,苏州一线人才净流入同比增长25%。疫情在一定程度上促进了人才资本在一线城市和新一线城市之间的再分配,也将发展较快的城市带入了公众的视野。

此外,人才吸引力指数的变化也从另一个角度证实了小微企业活力的恢复。2020年第四季度,万人以上规模企业人才吸引力下降。除员工人数在20-99人的企业外,其他规模企业的人才吸引力指标均为持平或有不同的增长速度。其中,员工人数不足20人的微型企业人才吸引水平达到近6个季度的最高水平。“虽然中小微企业对人才的吸引力已经出现阶段性高水平,但疫情仍在部分复发。加强小微企业抵御风险的能力是一个值得长期关注的问题。BOSS直接聘用的研究所所长Chang孟说。

从职位来看,去年第四季度15个最赚钱的职位的平均招聘薪酬高达29366元。其中,反欺诈/风控算法工程师岗位的平均招聘薪酬环比增长9.4%,进入前三名。新能源汽车和智能驾驶已经成为热门领域,智能驾驶系统工程师是高薪候选人,平均招聘年薪为24606元。



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