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365bet平台赌场:企业劳动力成本负担能力和员工的需要休息和假期

时间:2021/2/26 16:59:41   作者:   来源:   阅读:11   评论:0
内容摘要:目前最多15天的带薪假期会增加吗?人力资源和社会保障部在网站上对人大代表提出的将带薪休假天数和相关福利作为法定最低标准的建议进行了回复,企业可以制定高于这一标准的规定。下一步,人力资源和社会保障部将加强对提高带薪年假标准的可行性研究。与此同时,在现实中,比增加带薪休假天数更紧迫的是如何真正落实现有的带薪休假制度。据人力...

目前最多15天的带薪假期会增加吗?人力资源和社会保障部在网站上对人大代表提出的将带薪休假天数和相关福利作为法定最低标准的建议进行了回复,企业可以制定高于这一标准的规定。下一步,人力资源和社会保障部将加强对提高带薪年假标准的可行性研究。与此同时,在现实中,比增加带薪休假天数更紧迫的是如何真正落实现有的带薪休假制度。据人力资源和社会保障部的一项调查显示,享受带薪年假的人数比例约为60%。对于一些雇主来说,带薪年假的执行情况仍不尽如人意。我国的带薪休假制度已经实施了13年。


2008年实施的《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)规定,职工工作满1年以上,可享受带薪年休假。员工年休假期间的工资收入与正常工作期间相同。累计工作1年以上不满10年的职工,年休假5天;累计工作已满10年不满20年的,年假为10天;累计工作20年的,每年有15天的年假。国家法定节假日和休息日不计算为年休假日。去年,两会代表认为,这一规定应该修改,建议根据年龄增加带薪年假的天数,最多不超过20天。累计工作满1年的员工,有5天年假。


从第二年起,累计工作时间每两年增加1天年假;员工每年最多可以享受20天的年假。年假可以从15天增加到20天吗?根据人力资源和社会保障部,我国当前的标准的天数的带薪年假是由考虑等因素制定我的国家的经济发展水平,企业劳动力成本负担能力和员工的需要休息和假期,更好实现工人的健康和休息的权利。同时,权利与就业权利之间的平衡,也符合世界各国的做法,符合全球工作时间、休息和休假标准的发展趋势。



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